• 人才培訓

    有優秀的同仁,才有卓越的萬達

        人才是萬達國際物流最寶貴的資產,也是決定企業能否永續經營的關鍵,為了維持高素質的同仁陣容,萬達提供完整的學習體系、富挑戰的全球化工作環境,讓同仁適才適所發揮潛能。

        萬達堅持各項管理機制的精緻運作,並不斷改善創新、提升品質、強化核心競爭力,以達到卓越服務及客户滿意。

    開放的企業文化,對話精神與尊重

        萬達朝着『人才國際化』及『國際化人才』的方向建立團隊學習體系,以培養更多能同仁及全方位物流經營人才。

    完整、專業的團隊學習體系
    新進人員訓練 使新進同仁瞭解公司理念、組織、文化以及制度,引領新人快速並順利進入工作崗位
    專業知識訓練 OJT(On the Job Training)工作中學習是最好的訓練搖籃,開設專業課程增加同仁的基本專業知識
    管理才能訓練 針對位居承上啓下樞紐之中階幹部增強其領導激勵、培育、溝通等管理能力,針對高階主管也設計不同的學習課程,培育方式多元化,讓管理課程更加活潑
    內部師資培訓 配合學習體系之規劃,讓不同領域的傑出資深同仁擔任內部講師,讓知識經驗透過完整的表達傳承給相關領域同仁
    共通職能 加強基層同仁基礎工作知能,例如溝通技巧、職場EQ、時間管理…..等等。
    萬達專題講座 定期邀請不同領域的專家來演講,以擴大同仁視野, EQ專家吳娟瑜、談判大師林志誠、領導激勵權威張顯貴教授都成為我們的受邀貴賓
    知識管理 內訓、外訓教材及外部課程訊息完整收錄及分享,提供同仁隨時應用的空間
    隨時充電的環境
    圖書館備有豐富及專業的管理書籍、CD、VCD,鼓勵同仁隨時充電。